Còmo alcanzar objetivos de èxito con el mètodo SMART

 Este articulo se me ocurriò leyendo los miles de propòsitos que normalmente todos nos hacemos cuando finaliza un año y empieza el siguiente  . No se si conoces este mètodo o has oido hablar de èl , creo que es interesante , y puedes ponerlo en pràctica para cualquier cosa que te propongas en la vida.

Estoy cansada de escuchar todos los años las mismas promesas , voy hacer esto,  voy hacer lo otro, bla bla bla bla bla  😉 . Y me parece bièn , lo que queremos màs o menos lo sabemos tod@s , pero no me queda tan clara la segunda parte . La parte en la que tengo que pensar como lo voy a conseguir, creo que aqui algo falla .

 

como-alcanzar-objetivos-de-exito-con-el-metodo-smart

 

El mètodo SMART  se basa en la correcta fijaciòn de objetivos y metas , y las distintas variables que debo tener en cuenta para llegar a  conseguirlo.

La verdad que a mi me gustaria conseguirlo y a ti?

Peter Ferdinand Drucker es el precursor de  este concepto basado en la fijaciòn de objetivos. Abogado y tratadista austriaco , es considerado el mayor filòsofo de la administraciòn del Siglo XX . Escribiò màs de 35 libros sobre la gestiòn de las organizaciones,sistemas de la informaciòn , y sociedad del crecimiento.

Actuàlmente es objeto de estudio en las mas prestigiosas escuelas de negocios que le consideran padre del management.

El metodo SMART significa inteligente , y pensaras : vaya nombre no? pues fijate si era inteligente el señor, que le puso el nombre mas inteligente del mundo mundial jeje.

 

¿Què quiere decir SMART?

 

S       →   SPECIFIC       ↔      Especìfico

M      →   MEASURABLE   ↔     Medible

A       →   ACHIEVABLE    ↔     Alcanzable

R       →   REALISTY            Realista

T       →  TIMELY               Basado en el tiempo

 

Analizemos uno por uno estos conceptos:

ESPECIFICO : el objetivo debe ser tan claro y cristalino como el agua , asì como preciso. Tiene que   responder  a preguntas como : ¿què ?, ¿donde ?, ¿cuàndo? , ¿cuanto? , y ¿còmo ?alcanzar tus objetivos..

MEDIBLE : ¿Cuàl es tu objetivo? ¿Como lo vas a medir? ¿Quièn lo va realizar ?.Y por supuesto,  hacer un seguimiento de la evoluciòn , porque si no, nada de lo que hagas tendrà sentido. Serìa como el capitàn de un barco a la deriva.

ALCANZABLE : si los objetivos son alcanzables quiere decir que tambièn  son realistas . La mejor forma , es conociendo tus fortalezas y tus debilidades . Para esto, yo utilizo dos columnas y voy poniendo a un  lado mis fortalezas y al otro mis debilidades.

REALISTAS :  los objetivos tienen que ser  siempre muy realistas , y todo tiene que ir en linea ¿Cuàles son los recursos de los que dispones? ¿Què tiempo tienes? ¿De cuànto presupuesto estamos hablando?  …

TYMELY : si no quieres que te den las uvas  el plan debe tener una fecha limite, basado en un tiempo definido .Si no quieres posponer las cosas ,este punto te ayuda a cumplir objetivos en tiempo real.

Bueno pues ya tenemos definidos todos los pasos , bièn ordenados ,  ahora toca ponerte  manos a la obra.

El mètodo GROW nos puede ayudar, tiene que ver con el coaching que a mi me gusta tanto, pero  eso ya lo voy a dejar para el pròximo post, que no quiero ser cansina ;

El mètodo Grown y la teoria del juego interior

Animate y dejame tù opiniòn ,lo estoy deseando, te lo prometo ¿Conoces  el mètodo SMART? ¿Lo has utilizado? ¿Te parece un rollo y vas por libre? 😉 

 

 

 

 

Acerca de Silvia Cueto Suárez

Técnico en Marketing Digital. Dedicada por completo al Email Marketing , estrategias, campañas, diseños, creación de newsletter, copywriting creativo .

Comentarios

  1. Hola Silvia, que gran artículo. Yo tampoco lo conocía este método, pero ceeo que lo voy a utilizar. Si lo ha utilizado un persona inteligente y se llama Inteeligente el método, ¿Por qué no provarlo?

    Besos 😉

  2. Hola Silvia, que gran artículo. Yo tampoco lo conocía este método, pero ceeo que lo voy a utilizar. Si lo ha utilizado un persona inteligente y se llama Inteeligente el método, ¿Por qué no provarlo?

    Beos 😉

  3. Muy buen artículo compañera!! 🙂

    La verdad es que no conocía ni por asomo este método SMART, pues si que fue inteligente su creador.

    Ya estoy viendo yo el potencial que tienes y la gran formación con la que cuentas.

    Creo que voy a prender mucho de ti.

    Además, me gusta como comunicas, me llegan tus palabras, jeje.

    Espero y deseo que sigas así, poco a poco avanzando de manera firme y constante tal y como tú eres.

    Te envío muchos abrazos desde Gran Canaria!! 😉

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